Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - SMARTe Durchführung

1-tägiges Seminar

Seit 2014 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend durchzuführen. Grundlage dabei ist der §5 des Arbeitsschutzgesetzes, der alle Unternehmen explizit dazu verpflichtet, neben den physischen auch die psychischen Belastungen eines Arbeitsplatzes zu erheben. Häufig tauchen dabei folgende Fragen auf: Wie lassen sich psychische Belastungen messen, welche Verfahren gibt es und was sind deren Vor- und Nachteile?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen dient der Bestandsaufnahme und der anschließenden Beurteilung von potentiellen psychischen Belastungsfaktoren an Arbeitsplätzen, nicht einer Beurteilung von Mitarbeitern und deren individuellen Belastungsgrenzen oder gar deren Erkrankungsrisiken.

Im Seminar erfahren Sie, wie Sie die Gefährdungsbeurteilung sicher und effizient in Ihrem Unternehmen durchführen können. Dazu stellen wir Ihnen bewährte Verfahren ausführlich vor und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung.

Im Rahmen des Seminars schaffen wir eine gemeinsame Wissensbasis und begriffliche Klarheit, damit Sie für sich und Ihr Unternehmen die passenden Entscheidungen treffen können. Anhand von Praxisbeispielen können Sie zudem exemplarisch den Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen nachvollziehen.

Folgende Schritte sind dabei im Prozess der Gefährdungsbeurteilung vorgesehen:

  • Klärung der Ziele der Gefährdungsbeurteilung und Schulung der mit der Durchführung beauftragten Mitarbeiter, Kommunikation(sstrategie) an die Belegschaft
  • Ermittlung der psychischen Belastungen
  • Auswertung, Beurteilung und Ergebnisdarstellung
  • Vorlage des Ergebnisberichts und Erarbeitung von Maßnahmen für Merkmalsbereiche
  • Dokumentation des gesamten Prozesses (für Vorlage bei Aufsichtsbehörden)
  • Wirksamkeitskontrolle der ergriffenen Maßnahmen und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung
     

S- spezifisch – M- messbar – A- anwendungsorientiert – R- realistisch – T- treffsicher

Zielgruppe

Personalleiter, Personalreferenten, BGM- und BEM-Verantwortliche

Termine

18. September 2019

Referent:
Max Huterer-Penninger

Ort:
München

Ansprechpartnerin:
Dorothee Rauch

Preis:
460,— Euro plus Tagungspauschale

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18. Juni 2020

Referent:
Max Huterer-Penninger

Ort:
Nürnberg

Ansprechpartnerin:
Claudia Pätzold

Preis:
460,— Euro plus Tagungspauschale

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8. Oktober 2020

Referent:
Max Huterer-Penninger

Ort:
München

Ansprechpartnerin:
Dorothee Rauch

Preis:
460,— Euro plus Tagungspauschale

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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH

Als verlässlicher Partner der Wirtschaft stellt die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. seit mehr als 40 Jahren branchenspezifische Lösungen bereit. Mit bedarfsgerechten Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten und in zahlreichen Integrations-, Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten begleitet die bbw-Gruppe Arbeitnehmer bei Qualifikation, Höherqualifikation, Arbeitsplatzsuche und -sicherung. Zu diesem Zweck unterhält sie ein Netzwerk aus 18 Bildungs- und Beratungsunternehmen, Personal- und Sozialdienstleistern mit über 9.800 Mitarbeitern bundesweit.