Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Betriebsrat / Personalrat

Die gesunde Belegschaft als Erfolgsfaktor für die Zukunft

Eine gesunde Belegschaft, die sich bei der täglichen Arbeit wohlfühlt, ist motiviert und leistungsfähig. Darum muss der Betriebsrat dieses wichtige Thema nachhaltig und systematisch angehen. Gesundheit und Wohlbefinden der Belegschaft stehen auf Ihrer Agenda ganz oben und sind zentraler Erfolgsfaktor für das Unternehmen.

Im Seminar lernen Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement genau kennen und erfahren, wie ein systematischer und langfristiger Aufbau umgesetzt werden kann. Dabei werden theoretische Wissensbausteine mit praktischen Anwendungsbeispielen kombiniert, die Sie ganz spezifisch auf Ihr eigenes Unternehmen übertragen können.

Inhalte

BGM – Grundlagen und Einführung

BGM - Der wissenschaftliche Hintergrund
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) vs. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Präventive Gesichtspunkte – § 84 Abs. 1 und 2 SGB IX
BGM in Zahlen - wissenswerte Statistiken der umfassende Mehrwert
Warum jedes Unternehmen ein BGM haben sollte
Die Ziele des BGM - kurz-, mittel- und langfristig

Einbindung der Führungskräfte und Kommunikation im Unternehmen

Wer ist beteiligt - Die Rolle von Unternehmensleitung, Personalleitung und Betriebsrat
Wie es gelingt, die Führungskräfte ins Boot zu holen und Akzeptanz zu schaffen
Wie es gelingt, die Belegschaft zu sensibilisieren und einzubinden
Warum die Zusammenarbeit und Verbindung geeigneter Unternehmensbereiche Sinn macht (Arbeitsschutz, Betriebsmedizin, usw.)

Aufbau eines unternehmensspezifischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schritt 1 - Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung
Schritt 2 - Der Projektfahrplan - Definition von Zielen und Rahmenbedingungen
Schritt 3 - Verfahren und Instrumente (Analyse)
Schritt 4 - Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Schritt 5 - Evaluation und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
Schritt 6 - Dokumentation
Die Kommunikation als entscheidender Faktor für den BGM-Erfolg
Unterstützungsmöglichkeiten durch die Krankenkassen und andere Institutionen
Möglichkeiten der finanziellen Förderung

Konkrete Praxisbeispiele eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements

BGM in der Praxis - Beispiele aus Unternehmen
Konkrete Gestaltungshinweise für meine betriebliche Praxis
Diskussion: Meine ersten Schritte - Wo kann ich bei meinem Unternehmen als erstes ansetzen?

Nutzen

Sie lernen die Ansätze für prozessorientiertes und nachhaltiges Gesundheitsmanagement kennen, um:

die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern
sowohl Führungskräfte als auch die Belegschaft einzubinden
Betroffene zu Beteiligten zu machen
Arbeitszufriedenheit, Leistungsfähigkeit und somit Produktivität zu steigern
die Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren
mit allen Beteiligten in eine gesunde, erfolgreiche Zukunft zu starten

Schulungsanspruch

Betriebsräte: Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG
Personalräte: Seminar gemäß gem. Art. 46 Abs. 5 BayPVG

Termine

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