Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Leistungen

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Tools und Methoden, um Ihren Bedarf zu analysieren und konkrete, überschaubare Maßnahmen in den Handlungsfeldern zu planen.

Effizientes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) beginnt mit einer eindeutigen Standortbestimmung. Mit unserem BGM-Check erhalten Sie einen ersten Überblick über die Wirksamkeit bisheriger Anstrengungen zur Mitarbeiter- und Unternehmensgesundheit sowie über gesundheitsassoziierte Produktivitätsverluste.

Unsere Beratungsleistungen

Wir beraten Sie gerne bei:

  • Aufbau und Weiterentwicklung Ihres individuellen BGM-Konzepts
  • Leitlinien zum gesunden Führen
  • Gestaltung des Arbeitsplatzes, Ergonomie
  • Arbeitsorganisation
  • Angebote zur Gesundheitsförderung wie Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung
  • Fitness für Auszubildende
  • Nutzen-Kosten-orientiertes BGM
  • Messbares BGM 
  • Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche richtig führen

Unser Starterpaket

Unser Starterpaket bietet die Möglichkeit einen ersten, konkreten Schritt zu tun, um BGM im Unternehmen pragmatisch und kosteneffizient zu implementieren.

Download: Informationen zum Starterpaket (PDF, 124 KB)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Wir beraten seit 2006 Unternehmen und haben Referenzen in folgenden Bereichen:

  • Wirtschaftsunternehmen aller Branchen
  • Kommunen, Städte, Körperschaften, Kliniken und soziale Einrichtungen
  • Von Produktionsunternehmen bis zu Dienstleistungsbetrieben


Wir bieten

  • BEM Beratung und Coaching auf Unternehmensebene durch unsere BEM-Berater
  • Unterstützung bei der Implementierung Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Workshops für Führungskräfte
  • IST-Analysen und Definition von Prozessen und Verantwortlichkeiten


Download: Workshop BEM Implementierung (PDF, 369 KB)

Psychische Gefährdungsbeurteilung - Pflicht oder Kür?

Beschäftigte bleiben dank Betrieblichem Gesundheitsmanagement fit und leistungsfähig.

Wer gesund ist, fühlt sich wohl. Und das wirkt sich auch positiv auf die Arbeit aus. Darum lohnt es sich für Unternehmen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu eruieren und zu erhalten - dabei hilft Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ein wichtiger Teil ist die psychische Gefährdungsbeurteilung, die vom Gesetzgeber geregelt ist. So müssen Firmen seit 2013 unter anderem feststellen, wie groß die psychische Belastung ihrer Arbeitsplätze ist. Allerdings setzen einige Betriebe das Gesetz bisher zögerlich um. Nicht so PHP Fibers GmbH, einer der führenden Anbieter von High-Performance Garnen im Automobilbereich: Das Unternehmen beurteilte in einem Pilotprojekt gemeinsam mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw gGmbH) die psychische Gefährdung seiner Arbeitsplätze. Dazu wurden knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion befragt, die rund um die Uhr im Vier-Schicht-Betrieb arbeiten. "Der Fragebogen wurde sehr gut angenommen, vor allem auch die ergänzte Seite, in der man Anregungen und Kritik äußern kann", sagt Isabella Hauser-Hasenstab vom bbw. Das Augenmerk bei der Befragung liegt dabei nicht auf der Gefährdung einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern immer auf den Arbeitsplätzen. Um eine adäquate Vergleichbarkeit zu garantieren, seien deshalb Arbeitsplätze geclustert und separat ausgewertet worden, erklärt Hauser-Hasenstab. "Wir erhielten schnell und übersichtlich Resultate und können nun zielgerichtet darauf reagieren", meint Dr. Michael Scobel, Managing Director von PHP Fibers. Aufgrund der guten Erfahrungen weitet das Unternehmen die Befragung nun aktuell auf das gesamte Unternehmen in Obernburg aus.

Inhouse-Angebote = maßgeschneiderte Schulungen

bbw inhouse heißt individuelle Beratung, maßgeschneiderte Schulungen, effizientes Training. Sie legen Thema, Ort und Zeit fest, wir gehen auf Ihre Wünsche ein und kümmern uns um alles.

 

 

 

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH

Als verlässlicher Partner der Wirtschaft stellt die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. seit mehr als 40 Jahren branchenspezifische Lösungen bereit. Mit bedarfsgerechten Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten und in zahlreichen Integrations-, Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten begleitet die bbw-Gruppe Arbeitnehmer bei Qualifikation, Höherqualifikation, Arbeitsplatzsuche und -sicherung. Zu diesem Zweck unterhält sie ein Netzwerk aus 18 Bildungs- und Beratungsunternehmen, Personal- und Sozialdienstleistern mit über 9.800 Mitarbeitern bundesweit.